北京工作服廠家基礎(chǔ)多年的經(jīng)驗總結(jié)工作服的配se，工作服配se是一種方法，也是一種法則，是指人們對各個單個光彩的安排組織。配se美是指光彩安排組織的效果，使人的視覺和心理產(chǎn)生美的喜悅感、滿足感。單獨一種顏se談不上美與丑，只有兩種或兩種以上的顏se安排在一起時，才會有美或不美的評定
服裝的光彩設(shè)計與光彩安排既要服從于服裝所要顯示的整體作風(fēng)又要表現(xiàn)出獨有的的美。服裝的作風(fēng)不只是通過式樣顯示出來，也可能用配se來表達(dá)。不同的光彩的彼此安排，會引起我們不同的感覺
不同的場合、不同的環(huán)境大概需要有不同的服裝光彩格調(diào)與之相適合，安排合適，能表現(xiàn)一種濃厚的生存格調(diào)
光彩作視覺審美的第一要素對于服裝起著至關(guān)重要的作用，但目前很多服裝的設(shè)計在光彩上依舊過于守舊、過于平常，決大多數(shù)還是黑白、米se、咖啡se再配上一個純度很低的發(fā)飾se，這樣一個老套路，全體效果烏烏暗暗，讓人提不起意識。而現(xiàn)在的消費者早已不滿足于簡單不靈活的穿著方法，但設(shè)計師只能提供給她們這些，所以出于無可奈何， 她們也只好無選擇地接受。也許有人會說過于明亮的設(shè)計會與市場的接受本領(lǐng)和效果相矛楯，其實設(shè)計師完全可能在傳統(tǒng)的系列設(shè)計模式中加入新要素，以適合更范圍大的消費群體而且品牌服裝本身就有帶領(lǐng)風(fēng)尚與消費的職責(zé)。我們在給設(shè)計師作光彩后續(xù)設(shè)計培養(yǎng)時也發(fā)覺許多設(shè)計師在光彩用與安排方面停留在很守舊的范圍上，不敢大膽使用顏se，對光彩的認(rèn)得并不比普通人高超很多。雖然每年每季都有盛行的光彩傾向，但許多人并沒有完全理解盛行的精華，只是認(rèn)識不清跟風(fēng)，缺少對光彩的實際抓住本領(lǐng)
衣服設(shè)計出來是給人穿的，行為一個優(yōu)秀的時裝設(shè)計師必須要主持服裝與人的配合聯(lián)系，例如結(jié)果什么樣的顏se、什么樣的式樣符合什么樣的人，這先前是一個十分明確的事故，但決大多數(shù)的設(shè)計師卻不能給出明確的回答，這些綜合起來就造成了消費者的大概需要與服裝廠家的產(chǎn)品相脫節(jié)的現(xiàn)狀，更加當(dāng)一個品牌成為名牌的時候，人們對它的希望值也要提高，所以品牌時裝更要防患未然，不斷地提升產(chǎn)品的質(zhì)量，知識立于不敗之地