現在企業都要求自己的員工穿著一致的服裝，這樣可能充分的表達自己公司的相貌。在進行工衣定制的時候，有些要求是必須要注意的。企業要建立自己的文化代替，最直接的表現著一定就是員工，一致企業處所有良多，各處所工作服代替了不同的工作職務，在特殊環境下工作的職員，他們的工作服就是特定的（好比病院，有護士，護士長，醫生等，工作服都是不一樣樣的，那樣也便于人們去不同）。毛纖維與真絲毛遇火冒煙，燃燒時起泡，燃燒速度較慢，披發出燒即鎬頭發的焦臭味，燒后灰燼多為有光澤的玄se球狀顆粒，手指一壓即碎。棉纖維與麻纖維棉纖維與麻纖維都是剛近火苗即燃，燃燒迅速，火苗呈se情，冒藍煙。

維尼綸與聚氯乙烯纖維維尼綸學名聚乙烯醇縮福爾馬林纖維，不容易點著，近焰熔化緊縮，燃燒時頂端有一點火苗，待纖維都融成膠狀火苗變大，有濃黑煙，披發苦香氣味，燃燒后剩下玄se小珠狀顆粒，可用手指壓碎。武漢工作服面料部分辨別的最簡樸方法是燃燒法，可能在服裝的縫邊出抽下一縷布紗，點著后察看火苗燃燒的形態及燃燒后的剩余物和發出的氣味，從而來判定衣服面料是不是與服裝耐久性紙片上標注的部分相符。像經理和人員，前者的工作服就會選用精紡面料再配上方法較好的配件（紐扣及胸針），然后者就會用一樣的毛呢面料及配以簡要又低廉的樹脂紐扣；衣飾配件可能讓人們很正確迅速地判定出穿戴者的身分及位置，如部隊里各種徽章，環保工人的se情背心。為什么說著裝可能表現身分、文化修養及社會位置?跟著社會經濟的擴大，社會爭勝也愈演愈烈，那怎樣知識脫穎而出呢？
工作服裝訂做對于一個公司的企業相貌起著至關重要的作用，所以在定做工作服的時候欲望選擇好。
工作服在提升企業相貌，展示企業文化涵養起到了主動作用，適當一致的工作服能讓人感覺公司很重視相貌，很正規，給人留下透徹、良好的印象；工作服還有一種作用，就是展現一致的美，在東方，往往以一致、整齊、對稱為美，一致著裝能讓人感覺公司很有內聚力；還有的公司不同處所或不同職位人員所著工作服的顏se或許樣式也不盡相同，這樣也能便于公司不同職位人員之間的區分。

工作服和一樣的服裝不一樣樣，它是里面包含了很多有學問的事情在里面。丙綸學名聚丙烯纖維，近火苗即熔縮，易燃，離火燃燒緩慢并冒黑煙，火苗上端se情，下端藍se，披發出原油味，燒后灰燼為硬圓淺黃褐se顆粒，手捻易碎。粘膠纖維與銅銨纖維粘膠纖維易燃，燃燒速度很快，火苗呈se情，披發熱紙氣味，燒后灰燼少，呈光滑扭曲帶狀淺灰或灰白se細粉末。二者在燃燒披發的氣味及燒后灰燼的不同是，棉燃燒發出紙氣味，麻燃燒發出草木灰氣味；燃燒后，棉有極少粉末灰燼，呈黑或消極，麻則產生少量灰白se粉末灰燼。

隨著社會的不斷進步，工作感到漸漸滲透到人們的念頭中，工作專業化首先表現在企業外部相貌上，工作服尤為重要，隨著這種傾向的增強，近幾年，工作服制作、工作服定做、工作服制成廠家如雨后春筍般涌現出來。穿工作服是一種心理暗示的作用，現在已經是上班時間，所有的與工作無關的事情就要放下，要全身內心投入到工作中來。這種心理暗示是很有不可缺少的，這就好像我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是假設穿上晚禮服就不會這么隨意了。