工作服是聯合職業特性、團隊文化、年事結構、體型特性、穿著民俗等，從服裝的se彩、面料、格式、造型、搭配等多方面，為主顧打造富于內在及品位的全新職業形象。深圳工作服常見的分類要領：

　　1．按工作服市場需求的差別，即按工作服購買要領的差別，可分為結構市場和消耗者市場。2．按財富屬性的差別; 3.按行業內部的差別; 4．按使勤勞能的差別; 5．按服裝資料的差別; 6．按格式結構的差別; 7．按氣勢派頭的差別;

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