當(dāng)工作日上下班的街頭，西裝、套裙成為主流，西裝已經(jīng)是職場(chǎng)初級(jí)選手。就像能力高下是人才間的較量，懂得自我提升的精英，練就內(nèi)在修為的同時(shí)已經(jīng)關(guān)注外在穿著的包裝升級(jí)。在那些有著文化沉淀街巷的沿街西裝定制店鋪，白領(lǐng)成為出入頻繁的新客流。不是為婚宴、不是為party、也不是一次重要的商務(wù)會(huì)談，純粹只用作日常的職場(chǎng)著裝。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是否也認(rèn)識(shí)到提升形象的重要呢?企業(yè)定制職業(yè)西裝怎么樣去選擇?

一、職業(yè)西裝有利于提升白領(lǐng)競(jìng)爭(zhēng)力

1 形象，軟實(shí)力的較量　全球化讓競(jìng)爭(zhēng)不分國界，當(dāng)西方企業(yè)以一整套成熟、高品質(zhì)、規(guī)范、自成體系的卓越企業(yè)形象去爭(zhēng)奪市場(chǎng)的時(shí)候，中國的企業(yè)低頭捫心，我們的企業(yè)形象能作為軟實(shí)力應(yīng)征么?是否還未開始就已經(jīng)落后了?

2 　白領(lǐng)去定制店，對(duì)于企業(yè)而言是值得慶賀。不妨順?biāo)浦郏瑸槠髽I(yè)整體規(guī)劃一個(gè)完美的形象設(shè)計(jì)，從0開始也沒關(guān)系，不怕起步晚只怕還未開始。專門為企業(yè)提供全套企業(yè)形象解決方案，在高端職業(yè)西裝領(lǐng)域深耕了十三年，服務(wù)過的4萬家多家企業(yè)客戶，在次規(guī)劃職業(yè)裝過后，必定堅(jiān)持這種企業(yè)統(tǒng)一著裝的原則，因?yàn)槭聦?shí)勝于雄辯，依據(jù)企業(yè)元素設(shè)計(jì)并符合企業(yè)文化的員工職業(yè)西裝形象，不僅潛移默化的給員工帶來正能量，企業(yè)愈來愈有凝聚力，也進(jìn)一步幫助企業(yè)在一次次競(jìng)爭(zhēng)中勝出。軟實(shí)力就是硬道理。

3 或許從未定制過職業(yè)西裝的企業(yè)會(huì)有疑慮：統(tǒng)一的職業(yè)西裝是否就成了工作服，整體劃一卻呆板沉悶?每個(gè)員工身材不同、職務(wù)不同，統(tǒng)一衣裝員工能接受嗎?自然是基于員工主動(dòng)樂意的穿著。一件量身定做的高品質(zhì)西裝。與零售的區(qū)別，除了是量身定制外，額外融入了部分企業(yè)元素，如在紐扣上利用了企業(yè)LOGO圖案、珠邊采用了LOGOse。

4 當(dāng)企業(yè)一眾人員統(tǒng)一成隊(duì)時(shí)，獨(dú)特的細(xì)節(jié)變成具有沖擊力的亮點(diǎn);當(dāng)獨(dú)立個(gè)體拜訪客戶時(shí)，客戶因了解而有心，服裝點(diǎn)綴的企業(yè)元素與銷售介紹形成整體，提升專業(yè)度與對(duì)企業(yè)的認(rèn)可;在各種私人場(chǎng)合，時(shí)尚、度身定制、品質(zhì)精湛的西裝，那是職業(yè)范兒。

二、企業(yè)定制職業(yè)西裝怎么樣去選擇

1 當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，從硬件的比拼發(fā)展至對(duì)品牌、文化、企業(yè)形象層面的較量，員工的著裝就是那個(gè)“細(xì)節(jié)”。也正如此，很多有遠(yuǎn)見的企業(yè)已經(jīng)將統(tǒng)一企業(yè)著裝作為繼CI、VI之后，企業(yè)形象建設(shè)的必要裝備。細(xì)節(jié)是魔鬼，細(xì)節(jié)無法被刻意粉飾，它是考驗(yàn)專業(yè)度的突破口。

2 根據(jù)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，每年我國各類企業(yè)對(duì)職業(yè)西裝有四百億左右的需求，且仍在放大。龐大的市場(chǎng)吸引了各類廠家的同時(shí)，也令有置裝需求的企業(yè)對(duì)職業(yè)西裝品牌的選擇帶來困擾。

3 企業(yè)的置裝與個(gè)人購買不同，并非產(chǎn)品交易的簡(jiǎn)單完成，而是因量變帶來質(zhì)變的升級(jí)。對(duì)服裝品牌的考量，也不是局限于產(chǎn)品，而是囊括了從置裝前期的意向到售后服務(wù)的全程。眾多加工型或零售型中小企業(yè)，乃至小型門店在提供職業(yè)西裝定制過程中，聚焦于生產(chǎn)產(chǎn)品，而無法提供產(chǎn)品加工以外客戶理應(yīng)享受的配套服務(wù)，致使終產(chǎn)品或款式粗放或與企業(yè)形象不符、員工穿著不合身、無法返修、新員工來了沒法加做等等一系列連鎖反應(yīng)。也正因此，正規(guī)的職業(yè)西裝品牌才是企業(yè)團(tuán)體置裝的選擇。

給員工置裝，往往令很多有需求但沒經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)很困擾，簡(jiǎn)單的解決方法就是選擇一個(gè)專業(yè)的職業(yè)西裝品牌，企業(yè)形象的定制專家，保障一系列置裝服務(wù)。以上就是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中員工提升形象的重要性以及企業(yè)定制職業(yè)西裝怎么樣去選擇的內(nèi)容。如果有關(guān)于服裝定制的相關(guān)疑問可以咨詢我們。